“没想到孩子生病还能有这么好的补助政策,这笔补助款可算是雪中送炭!”谈到孩子大病期间工会给予的关怀和帮助,南昌供电段赣州供电车间职工史连杰激动不已。
2023年2月,史连杰的孩子开颅手术进行治疗,高额的治疗费用给史连杰的家庭带来了沉重的负担。每当说起治疗期间的事情,史连杰的妻子都忍不住流下眼泪。在得知史连杰孩子的病情后,南昌供电段工会第一时间进行关心慰问,并及时向集团公司工会申报职工家庭一次性大病补助,4月份,一次性补助的2.4万元批复下来,解决了孩子治疗费的燃眉之急。
补助职工史连杰只是南昌供电段工会帮扶救助职工工作中的一个缩影。近年来,南昌供电段工会把关爱弱势群体,加大帮扶力度作为深化落实“帮扶救助机制”工作的有效措施,坚持在思想上形成共识,在措施上突出重点,在行动上强化责任,切实做到了困有所帮、病有所医。
“帮扶救助不能体现在文件上,更不能停留在会议上,要强化责任,将其落实在实际行动上!” 针对困难职工队伍和弱势群体数量不断变化的实际情况,南昌供电段工会积极宣传帮扶救助相关政策,每年在全段范围内进行两次困难职工调查摸底,通过车间、班组逐人查,段工会深入家庭重点查等方法,全面掌握困难职工实情,使“帮扶救助机制”效能最大化。近年来,南昌供电段工会累计发放大病、死亡职工一次性补助及医疗补助金149.02万元,让职工充分感受到工会组织温暖。
“不能让救助仅仅局限于金钱,要更加侧重人文上的关怀。”近年来,南昌供电段工会全面落实走访慰问制度,及时做到“四必清、五必谈、六必访”,对职工思想、身体、工作、家庭四个方面状况必清,在职工思想情绪较大波动、发生严重违章违纪、受到考核处分、调整工作任务岗位、发生矛盾纠纷时必谈,在职工发生无故缺勤、伤病住院、婚丧嫁娶、生活困难、家庭遇到突发事件、职工邻里出现严重矛盾纠纷时,及时进行家访,疏通思想,有针对性地做好帮扶和教育引导工作。使这些弱势群体不仅能得到经济上的帮助,更能感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖。（赖紫轩 徐佳奇）
